低质量的勤奋比懒惰更可怕_安博体育官网app手机版

作家连岳说过：“低端勤奋，不需要动脑，精疲力竭后，感动了自己，导致他们不可能提高个人，没办法让自己更值钱。”

其实，不少人都会陷入低质量勤奋的假象，用肢体的勤奋掩饰思维的懒惰，用忙碌麻蔽大脑，觉得自身的努力已经足够到位了。

而高端勤奋，是让每一份付出都尽可能地蜕变成价值，让时间产生复利效应，让人收获源源不断的正向反馈。

因此，停止自己的无效努力，以正确的方式做事，才能使付出的时间变得更高效，让自己忙得有价值、有意义。

大学期间的刘媛媛很迷茫，觉得自身不够优秀，总是盲目地要求自己去吸收很多信息。

她收藏过无数新闻网页，从政治到娱乐，从经济到军事，以为每天看这些就能打开格局，拓宽眼界。

她要求自己精通英语，寝室的墙上贴着“要学英语”，但没明确自己学英语的目的。

还要求自己读书，在图书馆看到好书，以为对自己有用，借回来之后只是翻了翻，没形成系统化和体系化阅读。

毕业后，刘媛媛深感后悔，自己不存在在这四年去探索兴趣和特长，选定职业发展趋势，为就业做充分的准备，反而把时间耗费在没有目的性的事情上。

一旦付出的努力跟所行的方向背道而驰，将会挫伤自己的自信，只有一开始瞄准正确的方向，明确通关的路径，离终点才不会太远。

从大二开始，她就搜集各种求职信息，了解一些行业和职位的情况，结合英语特长和专业锁定几家外企，研究这一些企业的招聘要求。

很多人在一开始并没明确自己的方向，就盲目行动，埋头苦干，结果方向搞反了，跟目标背道而驰，做了大量的无用功。

方向失误，所走的每一步，都跟正确的路径背道而驰，偏离原有的轨迹，还得不到相匹配的回报。

通过阶段性的复盘，调整最优路线，才能产生应有的效益，从而避免盲目努力，节省出更多精力和时间。

雷军加入金山后，每天工作16个小时，一周七天不休息，每晚只睡四五个小时，被称为中关村劳模。

六年后，马云、马化腾、李彦宏的事业蒸蒸日上，轮流当首富，他连续带领金山 4 次冲击上市，都没有成功。

后来凭借网游的助力，金山实现上市的目标，可即便是上市，它的价值仅仅只有6亿美元。

干了16年，雷军辞去金山总经理的职位，过上退休的生活，回顾前半生的经历，不断地反思“起个大早，赶个晚集”的原因。

在这种观念下，雷军看准移动网络和智能手机的风口，运用全新的模式，创办小米，使它成为一家世界500强的创业公司。

从金山到小米，事业的转型，让雷军认为仅有勤奋是不够的，最为关键的是深度思考，把握时代的机遇。

很多时候，成功的关键不在于勤奋程度，而在于规律的总结、机遇的把握、思考的深度。

如果一味地埋头苦干，既不反思也不复盘，从不改变工作思路，只会让付出变成吃力不讨好的无用功。

缺乏阶段性的总结和思考，忽略根本性的问题，后续这样一些问题就会不断地冒出来，占据自己的时间和精力，需要花更多时间去解决。

花时间去思考、总结事情的运行规律，挖掘主体问题的核心，才能洞察问题的本质，适时采用不一样的工作策略。

他涉猎的范围广泛，有基础编程语言、数据结构、编译原理、框架设计、Linux教程等，把学习时间都安排得满满当当。

每天在图书馆复习，早出晚归，挑灯夜战，死磕每一个知识点，书一本一本地背, 咖啡一杯一杯地喝。

尚未理解第一本书的内容，紧接着开始阅读第二书，第三书，一天死记硬背一百多页，总想吃透所有知识。

后来，他发现了自己花费大量时间，学习效率却很低，在知识的海洋里来回折腾，却看不到明显的进步。

其实这不是学习，而是想通过表面的积极学习进行自我麻醉，营造一种“我很努力”的幻觉，并不能带来实际的成效。

很多人会安慰自己已经足够努力，用表面的勤奋麻痹内心，即便没取得实质性的成果，也满足于相对饱和的付出感。

然而，一个人的价值，来源于他的产出，在没有结果的前提下，无论过程有多辛苦，始终是一事无成。

这种没有结果的勤奋，在不断地透支自己，消耗着所有的精力和时间，让劳动变得廉价又盲目。

这时，不妨以结果为导向，推断自己之前所做的事情，获得过哪些效益，产出过什么实际效果，以便找到切实有效的方法，输出有价值的结果。

爱因斯坦说过一句话：“疯狂就是永远在做同一件事情，却一直希望不同的结果。”

大脑经常欺骗自己，用同一种方式把事情重复很多遍，还以为能取得不一致的结果。

当付出和回报不成正比，只会形成自我消耗的局面，转换处理问题的思路，提升工作的效率，才能让人生走向正轨。

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低质量的勤奋比懒惰更可怕