【雨林锐评】党员干部有必要离别“伪勤勉”

  为沟通新经历、新做法，讨论新思路、新行动，更好地辅导底层党组织创造性的开展作业，西双版纳前锋近期将连续推出我州党员干部编撰并被各级媒体选用的谈论文章供各位参看，一起，欢迎各位将作业中好的经历做法和问题主张向西双版纳前锋投稿，优异稿件将在大众号发布并向各级媒体引荐。

  “上班一杯茶，下班忙疾书”“加班不为忙作业，只为领导看得见”……在一些党政机关作业单位，存在着坐班不干事，在领导面前“刷存在感”等自嗨式“伪勤勉”，不只作业作用差，更是助长了之风。党员干部作为党和国家作业的建造者、参与者，要在思想上、办法上和行动上下功夫，才干真实离别“伪勤勉”，以更好的姿势服务于公民。

  “伪勤勉”的本源是名利思想在作怪，实质上便是、官僚主义。党员干部要加强思想作风建造，加强理论学习，旗帜鲜明地“歪风邪气”；要建立正确的政绩观，抛弃名利之心，把抓执行的起点放到为党尽责、为民造福上，坚决根绝标语式、表态式、包装式执行；要永葆自我革命精神，常常对表对标，及时校准误差，不断净化、逾越和改造自己，始终坚持“赶考”的清醒和坚决。

  “伪勤勉”是投入与产出不成比例的内讧，用所谓战术上的勤勉来掩盖战略上的懒散。“事必有法，然后可成。”党员干部要把握辨明主次的办法方法，坚持要事榜首，辨明轻重缓急，防止“眉毛胡子一把抓”、涣散和浪费时间精力；要建立“今日再晚也是早、明日再早也是晚”的功率认识，强化“说了就办”的自觉，以“定了就干”的自动和“干就干好”的干劲，做到全面和谐、要点杰出、统筹推进，保证各项任务有用执行；要坚持身手惊惧的危机认识，不断的进步勤学善思才干，在学习与实践的过程中不断总结反思，才干有用战胜经历主义和本本主义，推进作业效能提高。

  “伪勤勉”是装出来的勤勉，往往仅仅敷衍塞责、敷衍交差。党员干部要实字当头、以干为先，用实践行动饯别初心任务；要知行合一、求真务实，不折不扣做好本职作业，对立做表面文章、务虚功，实践做到重实践、说实话、办实事；要兢兢业业、攻坚克难，坚持成果导向，以实实在在的行动和扎扎实实的成效服务于民、取信于民，向党和公民交出一份满足的年代答卷。

上一篇:坚决铲除“伪勤勉”

下一篇:出资的成功来自于99%的勤勉和1%的创意。在《打败华尔街》中发表林奇办理麦哲伦基金期间他均匀每年行程1